A CONFENEN foi convidada pelo Ministério da Mulher, Família e Direitos Humanos para uma reunião em conjunto com as principais confederações patronais (CNI, CNC, CNT e CNA) com objetivo de formação de Grupo de Trabalho. Designado pelo Presidente, o Diretor-Adjunto João Luiz Cesarino da Rosa representou a Entidade.
Com as presenças dos secretários Mariana de Sousa Machado Neris e Eduardo Miranda Freire de Melo, da Secretaria Nacional de Proteção Global, foram apresentadas as Condutas Empresariais Responsáveis e a intenção de criar o Plano Nacional de Ação de Direitos Humanos, com participação de membro da Organização das Nações Unidas – ONU.
Foram apresentadas estatísticas do Pacto Global da ONU, como por exemplo: 10% da população global vive em extrema pobreza, um número alarmante, mas que decresceu de 37%, segundo o último censo. O Brasil é considerado o segundo país mais estressado do mundo e o primeiro em ansiedade da sua população, mulheres em alta direção (liderança) ocupam apenas 10% da sociedade, enquanto mulheres negras 5%.
As metas do projeto abrangem mulheres, negros, movimento LGBEI+, saúde mental e contra trabalho escravo e infantil.
As Nações Unidas estão tratando das normas para respeito aos direitos humanos. Há no Brasil o Decreto 9.571/2018 que traz o Plano Nacional de Ação em Direitos Humanos.
Solicitam o engajamento das confederações até o final do ano para elaboração do Plano de Ação. Assim, foram distribuídos formulários para preenchimento, com intuito de diagnóstico das ações nesse campo.
Na oportunidade foi apresentado – e fomos convidados a participar – o Programa de Equilíbrio entre o Trabalho e a Família, programa baseado em três ações: (a) Educação, com o objetivo de informar, sensibilizar e promover a formação nos temas relacionados ao equilíbrio entre trabalho e família; (b) Selo Empresa Amiga da Família, com a finalidade de reconhecer publicamente as empresas estabelecidas em território nacional que se mostram comprometidas com equilíbrio trabalho-família; e (c) Prêmio Melhores Práticas para incentivar a disseminação de práticas organizacionais de equilíbrio trabalho-família.
João Luiz Cesarino da Rosa (representante)